Print Vertel een vriend

Algemeen Bestuur

Het bestuur draagt op basis van de statuten de eindverantwoordelijkheid van de stichting. In die hoedanigheid is zij belast met alle uit de wet en statuten voortvloeiende taken.
Daarnaast is het bestuur belast met de eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het onderwijs op de scholen. Een deel van haar taken is doorgedelegeerd aan de algemeen directeur via het statuut bovenschools management.

Het bestuur doet haar werk vanuit een gevoel van grote maatschappelijke betrokkenheid en met de belangen van de samenleving als richtlijn.

Het Algemeen Bestuur bestaat uit de volgende personen:

De heer H.S.J. Mank (Hans), voorzitter
De heer M. Mollema (Martin), secretaris
De heer J. Remmerswaal (Joan), penningmeester
De heer P. v.d. Geest (Peter), portefeuillehouder algemene zaken
De heer G. Burgmeijer (Gerhard), portefeuillehouder algemene zaken

Meer informatie over de bestuursleden op te vragen d.m.v. te klikken op de link bij de naam.

Bestuursfilosofie
Uitgangspunt voor het bestuur is integraal management. Dit betekent dat zowel de algemeen directeur als de directeuren, elk met hun specifieke functie en rol, de verantwoordelijkheid dragen voor de eigen organisatie.
Er wordt van ze verwacht, binnen de kaders van de algemene stichting, zelfstandig goede afwegingen te maken en besluiten te kunnen nemen voor de eigen school. Bijvoorbeeld bij de besluitvorming over het bereiken van de onderwijskundige doelen, de verdeling van de middelen, de inzet en ontwikkeling van het personeel en de ontwikkeling van accommodaties en voorzieningen. De individuele schooldirecteuren en medewerkers zijn immers zeer professioneel en weten zelf als geen ander wat er op hun school speelt.

De algemeen directeur is de schakel tussen het bestuur van de stichting De Veenplas en de directeuren van afzonderlijke scholen. Bestuur en algemeen directeur enerzijds en algemeen directeur en directeuren anderzijds werken met elkaar op basis van resultaatgerichte afspraken. Vooraf worden de doelen met elkaar afgesproken. Ook wordt onderling bepaald welke indicatoren laten zien of de resultaten daadwerkelijk zijn behaald.